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Site HR/LR Director - Lansing Region

  • [Location]
    • Lansing, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202609662

描述

Work Arrangement:

This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Lansing, MI on a full-time basis.

Responsibilities: 

  • Lead a team of HR/LR Professionals in multiple vehicle manufacturing sites in the Lansing Region - including managing workload, balancing priorities, and ensuring deliverables are on time and with quality in accordance with applicable laws, collective agreements, and workplace policies.

  • Champion projects that support key HR/LR objectives in function and country.

  • Partner with People Leaders in driving GM culture, promoting positive employee experiences, and improving employee engagement/inclusion.

  • Strategic administration of the collective agreements while promoting collaborative problem-solving.

  • Provide development to HR/LR Team.

  • Participate in HRM and Talent Forum discussions within HR Function.

  • Ensure that local policies, procedures, legislations and regulations are administered appropriately in accordance with country and functional direction.

  • Provide regional communications on HR/LR initiatives, process changes, and improvements that impact all employees.

  • Ensure appropriate support to the business in regard Human Capital Plans implementation.

  • Support enterprise-initiatives, including Talent Spotting, Workplace of Choice, and Compensation Programs.

  • Support processes on employee life cycle from hire to exit.

  • Provide guidance on day-to-day issues and function as an escalation point for complicated HR/LR issues.

  • Partner with key stakeholders to maintain in-depth knowledge of employment requirements related to management of employees, reducing legal risks, and ensuring regulatory compliance.

  • Partner with legal departments as needed/required.

Qualifications:

  • 10+ years of professional experience, with a focus on HR and Labor Relations

  • Bachelor's Degree required, ideally in a related field; Master's Degree nice to have

  • Prior experience managing a team, with expertise in performance management, supporting and coaching team members through times of change

  • Experience partnering with stakeholders, including unions

  • Global company experience

  • Flexible to provide support outside of normal working hours as needed

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.