描述
DUTIES: Implement simulation deliverables for assigned new major vehicle programs. Optimally run experiments and analysis, interpret results, and generate standard reports. Respond to throughput simulation pulls from assigned manufacturing facilities. Extract necessary inputs from Manufacturing Planning documents and calculate Stand Alone Good Throughput (SAGT) targets and overspeed. Collaborate with Manufacturing Engineering centers in the design and optimization of current and future manufacturing systems and support plants in throughput improvement and initiatives. Provide expert mentoring and coaching on the use of simulation techniques, throughput improvement, and Tecnomatix Plant Sim Software. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Electrical and Electronic Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Throughput Analysis and Simulation Engineer - GPS, Launch Industrial Engineer – GPS, Test Engineer - Transmission and Engines, or related occupation. Five (5) years of experience with the following: GMS principles and concepts that can be applied to throughput requirements; Vehicle or GPS manufacturing facilities, including industrial engineering; Throughput Improvement Process (TIP), methods, and tools, including workstation organization, single-minute-exchange-of-die (SMED), time studies, bottleneck identification, and workshop facilitation; Discrete event simulation software; Machining and assembly line processes for ICE and RESS programs; and Comprehending utilization charts, finding bottlenecks, and recommending improvements. Three (3) years of experience with the following: Manual station workload (STDS); Siemens Tecnomatix Plant Simulation Software; and Theory of constraints. Two (2) years of experience with the following: Logic on the robots for auto stations; and Creating and updating libraries or objects using standards on Plant Simulation. One (1) year of experience with the following: CDraw2. Six (6) months of experience with the following: PT-PM&C; and Power BI.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.