Descrição
DUTIES: Implement simulation deliverables for assigned new major vehicle programs. Optimally run experiments and analysis, interpret results, and generate standard reports. Respond to throughput simulation pulls from assigned manufacturing facilities. Extract necessary inputs from Manufacturing Planning documents and calculate Stand Alone Good Throughput (SAGT) targets and overspeed. Collaborate with Manufacturing Engineering centers in the design and optimization of current and future manufacturing systems and support plants in throughput improvement and initiatives. Provide expert mentoring and coaching on the use of simulation techniques, throughput improvement, and Tecnomatix Plant Sim Software. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Electrical and Electronic Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Throughput Analysis and Simulation Engineer - GPS, Launch Industrial Engineer – GPS, Test Engineer - Transmission and Engines, or related occupation. Five (5) years of experience with the following: GMS principles and concepts that can be applied to throughput requirements; Vehicle or GPS manufacturing facilities, including industrial engineering; Throughput Improvement Process (TIP), methods, and tools, including workstation organization, single-minute-exchange-of-die (SMED), time studies, bottleneck identification, and workshop facilitation; Discrete event simulation software; Machining and assembly line processes for ICE and RESS programs; and Comprehending utilization charts, finding bottlenecks, and recommending improvements. Three (3) years of experience with the following: Manual station workload (STDS); Siemens Tecnomatix Plant Simulation Software; and Theory of constraints. Two (2) years of experience with the following: Logic on the robots for auto stations; and Creating and updating libraries or objects using standards on Plant Simulation. One (1) year of experience with the following: CDraw2. Six (6) months of experience with the following: PT-PM&C; and Power BI.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.