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Administrador de Flotilla de Autos Compañía

  • [Location]
    • Ramos Arizpe, Coahuila
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202610105

描述

To act as the Fleet Coordinator by executing the management of Ramos vehicle operations (onboarding, in service and offboarding vehicles). The Coordinator will also contribute to local and global projects and initiatives as needed in compliance with policy.

Activities of the role:

  • Provide guidance to employees and areas on various issues ranging from vehicle ordering and disposal to policy interpretation

  • Assist with monitoring vehicle inventory

  • Coordinate monthly inventory reviews with business units

  • Represent CVO as needed in cross functional meetings

  • Run monthly reporting requirements for business units

  • Responsible for annual physical inventory

  • Responsible of managing Pool Vehicles

  • Responsible of managing maintenance services and contact with dealers

  • Responsible of large volume sales end to end process

Skills required for the role:

  • Ability to problem solve and analyze issues

  • Excellent oral and written communications skills

  • High level of interpersonal skills – ability to work well with others, especially when the message may be unpopular or difficult

  • Planning and organizational skills

  • Proficient in PC applications including MS Word, Excel, PowerPoint

  • Ability to document current business processes and recommend/implement efficiency and effectiveness improvements

Education/Knowledge/Experience:

  • Bachelor’s degree (Business, Finance, Accounting, Logistics, Engineering) or relevant experience

  • Advanced English

  • Understanding of Fleet management and general automotive knowledge

  • Strong operational background

  • Experience with Company Vehicle Operations programs, policies, and procedures

  • Experience with Vehicle Management ERP, SAP, logistic system, and GM Purchasing processes (desirable)

  • Thorough knowledge of business, control, and accounting principles

  • Some functional business area experience preferred (i.e. Marketing, Engineering, Quality)

  • Proficient knowledge of Excel; Power BI desirable

  • Ability to drive automatic and manual transmission; valid driver’s license

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy. 

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.