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Administrador de Flotilla de Autos Compañía

  • Localização
    • Ramos Arizpe, Coahuila
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610105

Descrição

To act as the Fleet Coordinator by executing the management of Ramos vehicle operations (onboarding, in service and offboarding vehicles). The Coordinator will also contribute to local and global projects and initiatives as needed in compliance with policy.

Activities of the role:

  • Provide guidance to employees and areas on various issues ranging from vehicle ordering and disposal to policy interpretation

  • Assist with monitoring vehicle inventory

  • Coordinate monthly inventory reviews with business units

  • Represent CVO as needed in cross functional meetings

  • Run monthly reporting requirements for business units

  • Responsible for annual physical inventory

  • Responsible of managing Pool Vehicles

  • Responsible of managing maintenance services and contact with dealers

  • Responsible of large volume sales end to end process

Skills required for the role:

  • Ability to problem solve and analyze issues

  • Excellent oral and written communications skills

  • High level of interpersonal skills – ability to work well with others, especially when the message may be unpopular or difficult

  • Planning and organizational skills

  • Proficient in PC applications including MS Word, Excel, PowerPoint

  • Ability to document current business processes and recommend/implement efficiency and effectiveness improvements

Education/Knowledge/Experience:

  • Bachelor’s degree (Business, Finance, Accounting, Logistics, Engineering) or relevant experience

  • Advanced English

  • Understanding of Fleet management and general automotive knowledge

  • Strong operational background

  • Experience with Company Vehicle Operations programs, policies, and procedures

  • Experience with Vehicle Management ERP, SAP, logistic system, and GM Purchasing processes (desirable)

  • Thorough knowledge of business, control, and accounting principles

  • Some functional business area experience preferred (i.e. Marketing, Engineering, Quality)

  • Proficient knowledge of Excel; Power BI desirable

  • Ability to drive automatic and manual transmission; valid driver’s license

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy. 

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.