Descripción

To act as the Fleet Coordinator by executing the management of Ramos vehicle operations (onboarding, in service and offboarding vehicles). The Coordinator will also contribute to local and global projects and initiatives as needed in compliance with policy.

Activities of the role:

Provide guidance to employees and areas on various issues ranging from vehicle ordering and disposal to policy interpretation
Assist with monitoring vehicle inventory
Coordinate monthly inventory reviews with business units
Represent CVO as needed in cross functional meetings
Run monthly reporting requirements for business units
Responsible for annual physical inventory
Responsible of managing Pool Vehicles
Responsible of managing maintenance services and contact with dealers
Responsible of large volume sales end to end process

Skills required for the role:

Ability to problem solve and analyze issues
Excellent oral and written communications skills
High level of interpersonal skills – ability to work well with others, especially when the message may be unpopular or difficult
Planning and organizational skills
Proficient in PC applications including MS Word, Excel, PowerPoint
Ability to document current business processes and recommend/implement efficiency and effectiveness improvements

Education/Knowledge/Experience:

Bachelor’s degree (Business, Finance, Accounting, Logistics, Engineering) or relevant experience
Advanced English
Understanding of Fleet management and general automotive knowledge
Strong operational background
Experience with Company Vehicle Operations programs, policies, and procedures
Experience with Vehicle Management ERP, SAP, logistic system, and GM Purchasing processes (desirable)
Thorough knowledge of business, control, and accounting principles
Some functional business area experience preferred (i.e. Marketing, Engineering, Quality)
Proficient knowledge of Excel; Power BI desirable
Ability to drive automatic and manual transmission; valid driver’s license

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.