描述
DUTIES: Develop platform feasibility, business case estimates, manufacturing process templates, equipment and tooling kit solutions, and sequence and flow of operations for the effective utilization of labor, material, machines, and facilities necessary for the production of Body in White with Closures. Define highly automated closures manufacturing processes. Develop Sequence of operations that meet thru put and dimensional requirements. Develop system cost using GM's MECS estimating tool. Perform Closures design, construction, integration, and plant installation. Apply Closure Assembly Hemming and Quality requirements. Create detailed project timelines from processing thru project execution. Participate in development and testing of advanced processing technologies for Factory of the Future. Apply process engineering disciplines and implement Lean Manufacturing Principles. Support other regions in a global business, including South America and Asia, specializing in emerging market manufacturing methods. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. 20% travel, including U.S., Canada and Mexico.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field of study. Ten (10) years of experience as a Closures Manufacturing Engineer, or related occupation. Ten (10) years of experience with: Providing technical direction to outside vendor sources or body shop processes; and Automated Body Shop processes. Eight (8) years of experience with: Global Closures process experience; Manufacturing engineering; and Closure Assembly Systems, Hemming, and Product architecture. Five (5) years of experience with: Project management; Plant experience involving new product launches; Advance studies and new business strategy; Closures product and Hemming development support; Body shop Tooling Design analysis; AutoCAD advanced skills; and BIW Closures Tool & System Cost Estimation – Advanced skillset.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.