Descripción
DUTIES: Develop platform feasibility, business case estimates, manufacturing process templates, equipment and tooling kit solutions, and sequence and flow of operations for the effective utilization of labor, material, machines, and facilities necessary for the production of Body in White with Closures. Define highly automated closures manufacturing processes. Develop Sequence of operations that meet thru put and dimensional requirements. Develop system cost using GM's MECS estimating tool. Perform Closures design, construction, integration, and plant installation. Apply Closure Assembly Hemming and Quality requirements. Create detailed project timelines from processing thru project execution. Participate in development and testing of advanced processing technologies for Factory of the Future. Apply process engineering disciplines and implement Lean Manufacturing Principles. Support other regions in a global business, including South America and Asia, specializing in emerging market manufacturing methods. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. 20% travel, including U.S., Canada and Mexico.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field of study. Ten (10) years of experience as a Closures Manufacturing Engineer, or related occupation. Ten (10) years of experience with: Providing technical direction to outside vendor sources or body shop processes; and Automated Body Shop processes. Eight (8) years of experience with: Global Closures process experience; Manufacturing engineering; and Closure Assembly Systems, Hemming, and Product architecture. Five (5) years of experience with: Project management; Plant experience involving new product launches; Advance studies and new business strategy; Closures product and Hemming development support; Body shop Tooling Design analysis; AutoCAD advanced skills; and BIW Closures Tool & System Cost Estimation – Advanced skillset.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
