Descrição
DUTIES: Develop platform feasibility, business case estimates, manufacturing process templates, equipment and tooling kit solutions, and sequence and flow of operations for the effective utilization of labor, material, machines, and facilities necessary for the production of Body in White with Closures. Define highly automated closures manufacturing processes. Develop Sequence of operations that meet thru put and dimensional requirements. Develop system cost using GM's MECS estimating tool. Perform Closures design, construction, integration, and plant installation. Apply Closure Assembly Hemming and Quality requirements. Create detailed project timelines from processing thru project execution. Participate in development and testing of advanced processing technologies for Factory of the Future. Apply process engineering disciplines and implement Lean Manufacturing Principles. Support other regions in a global business, including South America and Asia, specializing in emerging market manufacturing methods. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. 20% travel, including U.S., Canada and Mexico.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field of study. Ten (10) years of experience as a Closures Manufacturing Engineer, or related occupation. Ten (10) years of experience with: Providing technical direction to outside vendor sources or body shop processes; and Automated Body Shop processes. Eight (8) years of experience with: Global Closures process experience; Manufacturing engineering; and Closure Assembly Systems, Hemming, and Product architecture. Five (5) years of experience with: Project management; Plant experience involving new product launches; Advance studies and new business strategy; Closures product and Hemming development support; Body shop Tooling Design analysis; AutoCAD advanced skills; and BIW Closures Tool & System Cost Estimation – Advanced skillset.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.