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Material Planner

  • [Location]
    • Giza
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202612203

描述

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:
As the Material Planner  you will be part of the Supply Chain team, you will be responsible for support in one of the key areas: manufacturing/warehouse operations, supply chain systems and processes, launch execution and scheduling and material management.

In this role you will act as a liaison between purchasing, engineering, warehousing/manufacturing, logistics and suppliers to resolve issues and to provide support.


What You'll Do:

  • Executing work, you're doing in support of supply chain organization's business objectives.

  • You will provide support of one of the key areas within Supply Chain.

  • Ensure business objectives goals are achieved or exceeded in all areas including customer, quality, service, responsiveness, people, product and financial initiatives.

  • You will be responsible for supporting relationship management and offering support to warehousing/manufacturing and suppliers.

  • Position supports plans and issue resolution to ensure no or minimal impact to the supply chain.


Planning:

  • Review monthly SAP plans.

  • Investigate and fix SAP deviation for MRP run on part level.

  • Release and communicate the delivery plan to local suppliers.

  • Update the delivery plan timely based on the updated production sequence.

  • Generate the monthly forecast for related local suppliers for 6 months with monthly update.

  • Receive and analyze the imported material for all local Material/ Process Material and report risk items with deep action plan with the supplier to close the risk.

Follow Up:

  • Review the daily shortage report for all production lines.

  • Follow up on part level with local supplier and confirm the timely delivery.

  • Establishes, modifies and monitors shipping of the in-consignment material (CKD, Local and PM).

  • Support the local suppliers by having an interaction with overseas suppliers and source plants to support the local supplier recovering the high-risk shipments.

  • Close monitoring for Material Expiry.

  • Regular visits to supplier premises for follow-up and supplier improvement.

Reporting:

  • Confirm/Issue SPPS’s (Supplier practical problem solving) for late delivery issues.

  • Report the delivery violation and follow up on the supplier action plan to eliminate it.

  • Report the high-risk issues.

  • Report the supplier KPI.

  • Track and report the capacity issues.

Your Skills & Abilities (Required Qualification)

Educational and Experience Background:

  • 1 or 2 years of experience in same field.

  • Engineering, Business, or any related bachelor's degree.

Competencies:

  • Strong cross-functional collaboration with manufacturing and support teams.

  • Clear and effective communication

  • Ability to influence and drive change without direct authority.

  • Skilled in facilitating problem-solving and improvement discussions.

  • Planning and follow up skills.

  • Strong stakeholder management and relationship-building skills.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.