描述
The Role
In this role, you will lead and direct manufacturing plant operations at Parma Metal Center. This role will exercise a substantial amount of creativity, perception, and initiative with a significant latitude for independent judgment and action. Management of a large group of hourly and salaried employees over a single shift supporting the plant. You will have immediate responsibility over people leaders in manufacturing operations, and the execution of plant business processes. Assure that organizational or divisional production objectives are achieved at the lowest cost consistent with quality requirements. This position will rotate between 2nd and 3rd shift.
What You'll Do (Responsibilities)
- Responsible for meeting production schedules as well as meeting departmental/plant budget
- Develop and drive a safety culture within the plant
- Manage day to day operations at the facility and coordinate activities within or across plant departments
- Coaches, trains, develops and evaluates salaried teams to achieve Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environmental metrics
- Leads through teaching GMS operating requirements and serves as GMS principal lead for the shift
- Works closely with all departments within, and outside of, the manufacturing production team and maintains strong relationships with other plants and external customers
- Participates in the selection of salaried people leaders to effectively perform operations
- Maintains corporate and unit management control systems, budget and other information necessary to monitor performance
- Constantly works to improve the “Workplace of Choice” environment
- Demonstrate knowledge of, and adherence to, company policies and procedures
- Complies with the terms of local and national labor agreements
- Upholds GM’s vision, values, and cultural behaviors
Your Skills and Abilities (Required Qualifications)
- Bachelors Degree or equivalent work experience required
- 7+ years of experience in a manufacturing environment
- 5+ years of people leader experience in a manufacturing environment
- Experience managing salaried employees
- Proficient in GMS and BPD
- Proficient in quality systems
- Knowledge of Workplace Safety Systems
- Ability to rotate between 2nd and 3rd shift
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Multi plant experience
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.