描述
DUTIES: Procures and launches new and major programs for controls engineering. Maintains working contacts with vendors, GM IT, other internal engineering disciplines, and management at plant and headquarters. Diagnoses and corrects deficiencies in manufacturing processes. Stays abreast of new controls technology, including robotics, computer graphics, and computer controls (CNC, PLC, PC, HMI, networks). Supports deployment of new technology to minimize risks. Evaluates manufacturing processes and equipment. Performs simultaneous engineering activities with ME and equipment supplier representatives. Supports the development of ME error proofing plans. Participates in safety g-Risk activities with cross functional group. Supports approval controls drawings and conducts controls run-offs at OEM site. Solves and assists operational problems. Supports and actively interacts with manufacturing operations group. Supports deployment of best common systems and methods as defined in the PT Global Controls Bill of Process. Continuously improves quality, cost, responsiveness, and safety. Hybrid Work Policy – 3 Days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechatronic Engineering, Automotive Engineering, or related field and One (1) year of experience as an Electrical Engineer, Engineering Lead, Process Controls Engineer, or related role One (1) year of experience with: Process engineering; Rockwell Automation, Siemens PLC, and HMIs; Improving manufacturing output; Cognex and Matrox Vision system programming; Allen Bradley factory automation equipment; Scheduling preventative maintenance for manufacturing line equipment; and AutoCAD. Experience with: Fanuc robot programming.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.