Descripción
DUTIES: Procures and launches new and major programs for controls engineering. Maintains working contacts with vendors, GM IT, other internal engineering disciplines, and management at plant and headquarters. Diagnoses and corrects deficiencies in manufacturing processes. Stays abreast of new controls technology, including robotics, computer graphics, and computer controls (CNC, PLC, PC, HMI, networks). Supports deployment of new technology to minimize risks. Evaluates manufacturing processes and equipment. Performs simultaneous engineering activities with ME and equipment supplier representatives. Supports the development of ME error proofing plans. Participates in safety g-Risk activities with cross functional group. Supports approval controls drawings and conducts controls run-offs at OEM site. Solves and assists operational problems. Supports and actively interacts with manufacturing operations group. Supports deployment of best common systems and methods as defined in the PT Global Controls Bill of Process. Continuously improves quality, cost, responsiveness, and safety. Hybrid Work Policy – 3 Days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechatronic Engineering, Automotive Engineering, or related field and One (1) year of experience as an Electrical Engineer, Engineering Lead, Process Controls Engineer, or related role One (1) year of experience with: Process engineering; Rockwell Automation, Siemens PLC, and HMIs; Improving manufacturing output; Cognex and Matrox Vision system programming; Allen Bradley factory automation equipment; Scheduling preventative maintenance for manufacturing line equipment; and AutoCAD. Experience with: Fanuc robot programming.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
