Descrição
DUTIES: Procures and launches new and major programs for controls engineering. Maintains working contacts with vendors, GM IT, other internal engineering disciplines, and management at plant and headquarters. Diagnoses and corrects deficiencies in manufacturing processes. Stays abreast of new controls technology, including robotics, computer graphics, and computer controls (CNC, PLC, PC, HMI, networks). Supports deployment of new technology to minimize risks. Evaluates manufacturing processes and equipment. Performs simultaneous engineering activities with ME and equipment supplier representatives. Supports the development of ME error proofing plans. Participates in safety g-Risk activities with cross functional group. Supports approval controls drawings and conducts controls run-offs at OEM site. Solves and assists operational problems. Supports and actively interacts with manufacturing operations group. Supports deployment of best common systems and methods as defined in the PT Global Controls Bill of Process. Continuously improves quality, cost, responsiveness, and safety. Hybrid Work Policy – 3 Days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechatronic Engineering, Automotive Engineering, or related field and One (1) year of experience as an Electrical Engineer, Engineering Lead, Process Controls Engineer, or related role One (1) year of experience with: Process engineering; Rockwell Automation, Siemens PLC, and HMIs; Improving manufacturing output; Cognex and Matrox Vision system programming; Allen Bradley factory automation equipment; Scheduling preventative maintenance for manufacturing line equipment; and AutoCAD. Experience with: Fanuc robot programming.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.