描述
El Coordinador de Distribución Regional - Cluster Pacífico será responsable de liderar los procesos de distribución a los concesionarios bajo un enfoque estratégico dual. A nivel local en Ecuador, su propósito principal consiste en garantizar la equidad, transparencia y objetividad en todos los procesos de asignación y distribución de unidades, respaldando activamente al equipo de ventas a través de un riguroso monitoreo de la disponibilidad de vehículos para asegurar el óptimo cumplimiento del wholesale.
A nivel regional, la posición se consolidará como el facilitador de área para el Clúster Pacífico (Chile, Colombia, Ecuador y Perú). Su enfoque estará centrado en la gobernanza y gestión de datos operativos, el desarrollo de reportería integral y el monitoreo constante de los principales KPIs del área de distribución. Asimismo, actuará como un facilitador comercial y operativo con socios estratégicos asegurando la sinergia entre las necesidades comerciales del clúster y la eficiencia de los procesos. Este es un rol regional de contribuidor individual con alta exposición multifuncional.
Responsabilidades:
- Liderazgo Local de GDV: Actuar como el Líder Local de GDV para Ecuador, asumiendo la propiedad y dirección del proceso de distribución de unidades en el mercado nacional.
- Procesos de Distribución Nacional: Coordinar, supervisar y optimizar de manera integral los flujos de distribución nacional, asegurando que la asignación de vehículos a la red de concesionarios se realice de manera equitativa, transparente y eficiente.
- Control Financiero y Comercial: Revisar, analizar y aprobar las variaciones sobre la facturación planificada, asegurando una alineación estratégica con el área comercial y salvaguardando la consecución de los objetivos financieros de la compañía.
- Gobernanza y Cumplimiento: Controlar y monitorear el estricto cumplimiento de las políticas internas de distribución, procesos de auditoría y directrices de General Motors.
- Garantía de Inventario: Asegurar la disponibilidad y el correcto flujo del inventario de unidades para dar viabilidad oportuna al proceso de facturación de wholesale.
- Definición de Objetivos de Distribución: Definir, estructurar y monitorear los objetivos locales del área de distribución, asegurando su correcta ejecución y alineación con la estrategia regional.
- Reportería y Calidad de Datos Regionales: Mantener y garantizar la generación de la reportería regional para el Clúster Pacífico, velando por la calidad, exactitud y oportuna disponibilidad de la información mediante el seguimiento activo y la colaboración con todas las áreas involucradas.
- Soporte en Proyectos del Clúster: Brindar soporte continuo al líder regional en el diseño, implementación y ejecución de proyectos e iniciativas clave dentro del clúster.
- Seguimiento Operativo Regional: Apoyar y soportar al equipo regional en el monitoreo diario de los procesos, la logística y la continuidad de las operaciones de distribución del Clúster Pacífico.
- Gestión de KPIs y KSIs: Monitorear y soportar el cumplimiento de los indicadores clave del Clúster Pacífico y la eficiencia operativa.
- Mejora Continua: Promover la mejora continua, la automatización de procesos manuales y la madurez analítica dentro del equipo de distribución del Clúster Pacífico.
Tus habilidades y conocimientos (requisitos solicitados)
- Educación: Profesional graduado (Bachelor's degree) en Ingeniería, Administración de Empresas, Logística, Economía o carreras afines.
- Idiomas: Dominio del idioma inglés con un nivel mínimo de B2 o superior (capacidad para entablar conversaciones de negocio, redactar reportes y participar en reuniones regionales).
- Experiencia Técnica (Crucial): Experiencia sólida y un nivel de manejo avanzado en Power BI , Power Query y Excel (requisito indispensable).
- Automatización: Experiencia en la automatización de reportes y procesos de seguimiento de distribución.
- Sólidas habilidades de estructuración de datos, visualización y traducción de necesidades operativas a soluciones analíticas.
- Mentalidad analítica orientada a la toma de decisiones comerciales basadas en datos reales.
- Capacidad de trabajar de manera multifuncional con stakeholders y equipos comerciales tanto locales como regionales en un entorno dinámico.
- Orientación avanzada hacia la organización, negociación y mejora continua de procesos.
- Resolución de Problemas y Pensamiento Lógico: Sólida capacidad de deducción lógica, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas complejos, con un enfoque estructurado para identificar la causa raíz.
Qué te puede dar una ventaja competitiva (calificaciones preferenciales)
- Experiencia previa dando soporte logístico o de distribución a operaciones multi-mercado.
- Conocimiento o experiencia en el desarrollo de software analítico e inteligencia de datos utilizando lenguajes de programación como Python o R.
- Experiencia en el ámbito comercial y desarrollo de sólidas habilidades de negociación con proveedores y socios estratégicos.
- Habilidades de ingeniería de prompts y uso de LLMs
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.