Descripción

El Coordinador de Distribución Regional - Cluster Pacífico será responsable de liderar los procesos de distribución a los concesionarios bajo un enfoque estratégico dual. A nivel local en Ecuador, su propósito principal consiste en garantizar la equidad, transparencia y objetividad en todos los procesos de asignación y distribución de unidades, respaldando activamente al equipo de ventas a través de un riguroso monitoreo de la disponibilidad de vehículos para asegurar el óptimo cumplimiento del wholesale.

A nivel regional, la posición se consolidará como el facilitador de área para el Clúster Pacífico (Chile, Colombia, Ecuador y Perú). Su enfoque estará centrado en la gobernanza y gestión de datos operativos, el desarrollo de reportería integral y el monitoreo constante de los principales KPIs del área de distribución. Asimismo, actuará como un facilitador comercial y operativo con socios estratégicos asegurando la sinergia entre las necesidades comerciales del clúster y la eficiencia de los procesos. Este es un rol regional de contribuidor individual con alta exposición multifuncional.

Responsabilidades:

Liderazgo Local de GDV: Actuar como el Líder Local de GDV para Ecuador, asumiendo la propiedad y dirección del proceso de distribución de unidades en el mercado nacional.
Procesos de Distribución Nacional: Coordinar, supervisar y optimizar de manera integral los flujos de distribución nacional, asegurando que la asignación de vehículos a la red de concesionarios se realice de manera equitativa, transparente y eficiente.
Control Financiero y Comercial: Revisar, analizar y aprobar las variaciones sobre la facturación planificada, asegurando una alineación estratégica con el área comercial y salvaguardando la consecución de los objetivos financieros de la compañía.
Gobernanza y Cumplimiento: Controlar y monitorear el estricto cumplimiento de las políticas internas de distribución, procesos de auditoría y directrices de General Motors.
Garantía de Inventario: Asegurar la disponibilidad y el correcto flujo del inventario de unidades para dar viabilidad oportuna al proceso de facturación de wholesale.
Definición de Objetivos de Distribución: Definir, estructurar y monitorear los objetivos locales del área de distribución, asegurando su correcta ejecución y alineación con la estrategia regional.
Reportería y Calidad de Datos Regionales: Mantener y garantizar la generación de la reportería regional para el Clúster Pacífico, velando por la calidad, exactitud y oportuna disponibilidad de la información mediante el seguimiento activo y la colaboración con todas las áreas involucradas.
Soporte en Proyectos del Clúster: Brindar soporte continuo al líder regional en el diseño, implementación y ejecución de proyectos e iniciativas clave dentro del clúster.
Seguimiento Operativo Regional: Apoyar y soportar al equipo regional en el monitoreo diario de los procesos, la logística y la continuidad de las operaciones de distribución del Clúster Pacífico.
Gestión de KPIs y KSIs: Monitorear y soportar el cumplimiento de los indicadores clave del Clúster Pacífico y la eficiencia operativa.
Mejora Continua: Promover la mejora continua, la automatización de procesos manuales y la madurez analítica dentro del equipo de distribución del Clúster Pacífico.

Tus habilidades y conocimientos (requisitos solicitados)

Educación: Profesional graduado (Bachelor's degree) en Ingeniería, Administración de Empresas, Logística, Economía o carreras afines.
Idiomas: Dominio del idioma inglés con un nivel mínimo de B2 o superior (capacidad para entablar conversaciones de negocio, redactar reportes y participar en reuniones regionales).
Experiencia Técnica (Crucial): Experiencia sólida y un nivel de manejo avanzado en Power BI , Power Query y Excel (requisito indispensable).
Automatización: Experiencia en la automatización de reportes y procesos de seguimiento de distribución.
Sólidas habilidades de estructuración de datos, visualización y traducción de necesidades operativas a soluciones analíticas.
Mentalidad analítica orientada a la toma de decisiones comerciales basadas en datos reales.
Capacidad de trabajar de manera multifuncional con stakeholders y equipos comerciales tanto locales como regionales en un entorno dinámico.
Orientación avanzada hacia la organización, negociación y mejora continua de procesos.
Resolución de Problemas y Pensamiento Lógico: Sólida capacidad de deducción lógica, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas complejos, con un enfoque estructurado para identificar la causa raíz.

Qué te puede dar una ventaja competitiva (calificaciones preferenciales)

Experiencia previa dando soporte logístico o de distribución a operaciones multi-mercado.
Conocimiento o experiencia en el desarrollo de software analítico e inteligencia de datos utilizando lenguajes de programación como Python o R.
Experiencia en el ámbito comercial y desarrollo de sólidas habilidades de negociación con proveedores y socios estratégicos.
Habilidades de ingeniería de prompts y uso de LLMs

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.