Descripción

Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.

En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio

Responsable de :

Brindar soporte en la gestión y seguimiento de proyectos del área de Manufactura, colaborando en la implementación de procesos, coordinación de actividades con proveedores y equipos internos, así como en iniciativas orientadas a la estandarización, mejora continua e innovación dentro de la operación.

Principales Responsabilidades y Actividades:

Apoyar en la coordinación, control y seguimiento de proyectos del área de Manufactura.
Participar en diferentes proyectos de acuerdo con las necesidades operativas y prioridades del área.
Colaborar en la implementación y puesta en marcha de procesos productivos y mejoras operacionales.
Dar seguimiento a actividades, entregables y planes de acción relacionados con proyectos asignados.
Participar en reuniones con proveedores para revisar avances, oportunidades y temas de seguimiento.
Apoyar en la documentación y aplicación de estándares operativos y de manufactura.
Trabajar de manera colaborativa con distintas áreas para asegurar la correcta ejecución de proyectos.
Identificar oportunidades de mejora e innovación dentro de los procesos de manufactura.
Participar en actividades de análisis y resolución de problemas relacionados con los proyectos del área.
Contribuir al cumplimiento de objetivos mediante una ejecución efectiva y sentido de urgencia.

Requisitos:

Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés
Seguro facultativo vigente

Carreras : Ingeniería Mecatrónica, Industrial, Electromecánica, Robótica, Procesos Industriales o afín

Experiencia y habilidades deseables:

Conocimientos básicos de administración y seguimiento de proyectos.
Familiaridad con procesos de manufactura y mejora continua.
Conocimientos básicos de estándares operativos y documentación de procesos.
Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Outlook).
Comunicación efectiva para interactuar con proveedores y equipos internos.

"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.