Descripción

Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.

Híbrido : Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.

Responsable de:

El Becario de Comunicación y Relaciones Gubernamentales brindará apoyo en la gestión de actividades clave en dos funciones estratégicas: Comunicación interna y externa y Emergencias OnStar. Será responsable de la gestión de bases de datos, monitoreo de medios, administración de flota vehicular para medios y generadores de contenido, generación de reportes y materiales de comunicación. Es deseable conocimiento y experiencia en manejo de datos.

Principales Actividades

Coordinar la comunicación con medios de comunicación y creadores de contenido, dando seguimiento a publicaciones y requerimientos de información.
Elaboración de materiales de comunicación interna y externa (infografías, boletines de prensa, presentaciones.
Gestionar adecuadamente el programa de préstamo de vehículos para pruebas con medios y creadores de contenido, promoviendo la interacción con áreas como Relaciones Públicas y Mercadotecnia.
Asegurar una administración adecuada de la flota de vehículos de OnStar (agenda, trámites, cumplimiento de políticas).
Mantener actualizadas las cuentas de aplicaciones móviles de los vehículos de la flota OnStar y promover su uso durante los préstamos a medios y generadores de contenido.
Generar, actualizar y mantener una base de datos estructurada de autoridades federales y estatales.
Creación, seguimiento y análisis de reportes de resultados de los Servicios de Emergencias de OnStar.

Requisitos:

Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
Contar con un nivel avanzado de inglés
Seguro facultativo vigente

Carrera: Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Administración o carrera afín.

Experiencia y Habilidades deseables:

Excelente comunicación escrita y verbal
Capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas
Deseable conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial
Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de monitoreo de contenido digital.
Perfil analítico con capacidad para compilar, estructurar y presentar datos en reportes claros.
Actitud proactiva y disposición para aprender en un entorno corporativo dinámico.
Conocimientos básicos de relaciones gubernamentales y comunicación.
Disposición para colaborar en equipos multifuncionales.

"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.