Descrição
El Coordinador de Distribución Regional - Cluster Pacífico será responsable de liderar los procesos de distribución a los concesionarios bajo un enfoque estratégico dual. A nivel local en Ecuador, su propósito principal consiste en garantizar la equidad, transparencia y objetividad en todos los procesos de asignación y distribución de unidades, respaldando activamente al equipo de ventas a través de un riguroso monitoreo de la disponibilidad de vehículos para asegurar el óptimo cumplimiento del wholesale.
A nivel regional, la posición se consolidará como el facilitador de área para el Clúster Pacífico (Chile, Colombia, Ecuador y Perú). Su enfoque estará centrado en la gobernanza y gestión de datos operativos, el desarrollo de reportería integral y el monitoreo constante de los principales KPIs del área de distribución. Asimismo, actuará como un facilitador comercial y operativo con socios estratégicos asegurando la sinergia entre las necesidades comerciales del clúster y la eficiencia de los procesos. Este es un rol regional de contribuidor individual con alta exposición multifuncional.
Responsabilidades:
- Liderazgo Local de GDV: Actuar como el Líder Local de GDV para Ecuador, asumiendo la propiedad y dirección del proceso de distribución de unidades en el mercado nacional.
- Procesos de Distribución Nacional: Coordinar, supervisar y optimizar de manera integral los flujos de distribución nacional, asegurando que la asignación de vehículos a la red de concesionarios se realice de manera equitativa, transparente y eficiente.
- Control Financiero y Comercial: Revisar, analizar y aprobar las variaciones sobre la facturación planificada, asegurando una alineación estratégica con el área comercial y salvaguardando la consecución de los objetivos financieros de la compañía.
- Gobernanza y Cumplimiento: Controlar y monitorear el estricto cumplimiento de las políticas internas de distribución, procesos de auditoría y directrices de General Motors.
- Garantía de Inventario: Asegurar la disponibilidad y el correcto flujo del inventario de unidades para dar viabilidad oportuna al proceso de facturación de wholesale.
- Definición de Objetivos de Distribución: Definir, estructurar y monitorear los objetivos locales del área de distribución, asegurando su correcta ejecución y alineación con la estrategia regional.
- Reportería y Calidad de Datos Regionales: Mantener y garantizar la generación de la reportería regional para el Clúster Pacífico, velando por la calidad, exactitud y oportuna disponibilidad de la información mediante el seguimiento activo y la colaboración con todas las áreas involucradas.
- Soporte en Proyectos del Clúster: Brindar soporte continuo al líder regional en el diseño, implementación y ejecución de proyectos e iniciativas clave dentro del clúster.
- Seguimiento Operativo Regional: Apoyar y soportar al equipo regional en el monitoreo diario de los procesos, la logística y la continuidad de las operaciones de distribución del Clúster Pacífico.
- Gestión de KPIs y KSIs: Monitorear y soportar el cumplimiento de los indicadores clave del Clúster Pacífico y la eficiencia operativa.
- Mejora Continua: Promover la mejora continua, la automatización de procesos manuales y la madurez analítica dentro del equipo de distribución del Clúster Pacífico.
Tus habilidades y conocimientos (requisitos solicitados)
- Educación: Profesional graduado (Bachelor's degree) en Ingeniería, Administración de Empresas, Logística, Economía o carreras afines.
- Idiomas: Dominio del idioma inglés con un nivel mínimo de B2 o superior (capacidad para entablar conversaciones de negocio, redactar reportes y participar en reuniones regionales).
- Experiencia Técnica (Crucial): Experiencia sólida y un nivel de manejo avanzado en Power BI , Power Query y Excel (requisito indispensable).
- Automatización: Experiencia en la automatización de reportes y procesos de seguimiento de distribución.
- Sólidas habilidades de estructuración de datos, visualización y traducción de necesidades operativas a soluciones analíticas.
- Mentalidad analítica orientada a la toma de decisiones comerciales basadas en datos reales.
- Capacidad de trabajar de manera multifuncional con stakeholders y equipos comerciales tanto locales como regionales en un entorno dinámico.
- Orientación avanzada hacia la organización, negociación y mejora continua de procesos.
- Resolución de Problemas y Pensamiento Lógico: Sólida capacidad de deducción lógica, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas complejos, con un enfoque estructurado para identificar la causa raíz.
Qué te puede dar una ventaja competitiva (calificaciones preferenciales)
- Experiencia previa dando soporte logístico o de distribución a operaciones multi-mercado.
- Conocimiento o experiencia en el desarrollo de software analítico e inteligencia de datos utilizando lenguajes de programación como Python o R.
- Experiencia en el ámbito comercial y desarrollo de sólidas habilidades de negociación con proveedores y socios estratégicos.
- Habilidades de ingeniería de prompts y uso de LLMs
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.