描述
Key Responsibilities
- Calculate and update pricing for CCA Parts ( cost-plus, benchmark, elasticity, etc. ) for new parts and recurring price adjustments, in line with current commercial policy and product sensitivity.
- Analyze margins, product mix, and volume to identify revenue risks and opportunities.
- Prepare business cases for different product lines, documenting assumptions, financial impact, risks, and recommendations.
- Collaborate with Commercial, Supply Chain, and Product teams to align pricing with market strategies.
- Develop reports and dashboards (e.g., Power BI, advanced Excel ) to monitor key KPIs (margin, contribution, penetration, etc.).
- Review and determine outcomes for price-difference claims.
- Ensure compliance with internal policies and SOX controls related to pricing processes.
Education
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or Business Administration.
Languages
- English: advanced (written and spoken)
Experience
- 2–4 years of experience in financial analysis, pricing, commercial planning, or similar roles.
- Experience in the automotive industry (preferred).
Technical Knowledge
- Advanced Excel ( pivot tables, formulas).
- Preferred: Power BI / BI tools, IA and database management, SAP / HANA, handling large data volumes.
- Knowledge of basic financial statements ( P&L, balance sheet, cash flow).
Skills
- Critical thinking and results orientation
- Effective communication
- Teamwork
- Organization and time management
- Adaptability
- Customer service
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.