描述
DUTIES: Perform as Subject Matter Expert (SME) for Scrum Team’s content. Collaborate with stakeholders to gather feedback and ensure alignment with business goals and customer needs. Collaborate with System Architect to determine enablers and coordinate enabler rollout. Coordinate dependencies with other Scrum Managers when deliverables are dependent on other teams for completion, attending SM synchronizations. Maintain and prioritize the product backlog, ensuring that it is visible, transparent, and understood by the team. Work closely with Scrum Team Leader to ascertain team capacity. Translate product and feature strategy into user stories. Provide clear and concise story descriptions and acceptance criteria for user stories to ensure the team understands the requirements and expectations. Work day-to-day with the scrum teams clarifying requirements, constantly communicating and gaining alignment around feature or product strategy. Provide clearly defined acceptance criteria to enable Behavior Driven (BDD) and Test-Driven Development (TDD). Provide guidance for system demonstration strategy during story creation including unit, integration and system level test strategy. Verify stories are testable and can be used to generate testing objectives. Ensure validation and testing of features occurs prior to End User Acceptance. Ensure the technical integrity of the product is maintained and enable the solution to address program priorities (Features and Enablers), thoroughly addressing anomalies and other quality concerns in a timely manner. Accept each story and participate in team demonstrations and retrospectives to validate quality, providing feedback to team and improving team processes. Validate that stories meet their pre-determined acceptance criteria, have appropriate, persistent acceptance tests, and otherwise comply with Definition of Done (DoD). Participate in the following team and program events including Program Increment Planning, Iteration Retrospectives, ART Inspection and Adapt sessions, SM/ART Synchronizations. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Electrical Engineer, or related occupation. Requires five (5) years of experience with the following: MATLAB/Simulink modeling, C code or other software related tools; and Algorithm and software development and or calibration of vehicle motion controls. Requires four (4) years of experience with the following:
CAN, LIN, or Ethernet communications protocol; and JIRA and Git EcoSystem.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.