Descrição
DUTIES: Perform as Subject Matter Expert (SME) for Scrum Team’s content. Collaborate with stakeholders to gather feedback and ensure alignment with business goals and customer needs. Collaborate with System Architect to determine enablers and coordinate enabler rollout. Coordinate dependencies with other Scrum Managers when deliverables are dependent on other teams for completion, attending SM synchronizations. Maintain and prioritize the product backlog, ensuring that it is visible, transparent, and understood by the team. Work closely with Scrum Team Leader to ascertain team capacity. Translate product and feature strategy into user stories. Provide clear and concise story descriptions and acceptance criteria for user stories to ensure the team understands the requirements and expectations. Work day-to-day with the scrum teams clarifying requirements, constantly communicating and gaining alignment around feature or product strategy. Provide clearly defined acceptance criteria to enable Behavior Driven (BDD) and Test-Driven Development (TDD). Provide guidance for system demonstration strategy during story creation including unit, integration and system level test strategy. Verify stories are testable and can be used to generate testing objectives. Ensure validation and testing of features occurs prior to End User Acceptance. Ensure the technical integrity of the product is maintained and enable the solution to address program priorities (Features and Enablers), thoroughly addressing anomalies and other quality concerns in a timely manner. Accept each story and participate in team demonstrations and retrospectives to validate quality, providing feedback to team and improving team processes. Validate that stories meet their pre-determined acceptance criteria, have appropriate, persistent acceptance tests, and otherwise comply with Definition of Done (DoD). Participate in the following team and program events including Program Increment Planning, Iteration Retrospectives, ART Inspection and Adapt sessions, SM/ART Synchronizations. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Electrical Engineer, or related occupation. Requires five (5) years of experience with the following: MATLAB/Simulink modeling, C code or other software related tools; and Algorithm and software development and or calibration of vehicle motion controls. Requires four (4) years of experience with the following:
CAN, LIN, or Ethernet communications protocol; and JIRA and Git EcoSystem.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.