描述
DUTIES: Develop competency across complete web technologies stack including client framework and services. Weigh architectural trade-offs and apply synchronous and asynchronous design patterns. Produce high quality software that is unit tested code reviewed and checked-in regularly for continuous integration. Explore and pitch product ideas and tech initiatives with cross functional and organizational critical programs. Leverage technical leadership to ensure adhering to engineering best practices and evangelize opportunities to improve engineering productivity and craftsmanship. Architect and implement scalable responsive and assessable UI components using modern frameworks. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Science, Computer Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Development Engineer II, Software Engineer, or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Information Science, Computer Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Software Development Engineer II, Software Engineer, or related occupation. Three (3) years of experience in the following: Web application development including frontend technologies HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript; Building modern designed layouts and custom components; Architecture documentation and design of new and existing systems including architecture design patterns reliability and scaling; Client -side performance analysis and observability configuration; Multi-tier production software systems utilizing HTTP APIs including REST and GraphQL and Content management systems and managing cloud hosted applications; and Delivering testing excellence including Automation, Unit, Security scans, Performance, Manual, and Synthetic monitoring.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.