Descrição
DUTIES: Develop competency across complete web technologies stack including client framework and services. Weigh architectural trade-offs and apply synchronous and asynchronous design patterns. Produce high quality software that is unit tested code reviewed and checked-in regularly for continuous integration. Explore and pitch product ideas and tech initiatives with cross functional and organizational critical programs. Leverage technical leadership to ensure adhering to engineering best practices and evangelize opportunities to improve engineering productivity and craftsmanship. Architect and implement scalable responsive and assessable UI components using modern frameworks. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Science, Computer Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Development Engineer II, Software Engineer, or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Information Science, Computer Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Software Development Engineer II, Software Engineer, or related occupation. Three (3) years of experience in the following: Web application development including frontend technologies HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript; Building modern designed layouts and custom components; Architecture documentation and design of new and existing systems including architecture design patterns reliability and scaling; Client -side performance analysis and observability configuration; Multi-tier production software systems utilizing HTTP APIs including REST and GraphQL and Content management systems and managing cloud hosted applications; and Delivering testing excellence including Automation, Unit, Security scans, Performance, Manual, and Synthetic monitoring.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.