Descripción
DUTIES: Develop competency across complete web technologies stack including client framework and services. Weigh architectural trade-offs and apply synchronous and asynchronous design patterns. Produce high quality software that is unit tested code reviewed and checked-in regularly for continuous integration. Explore and pitch product ideas and tech initiatives with cross functional and organizational critical programs. Leverage technical leadership to ensure adhering to engineering best practices and evangelize opportunities to improve engineering productivity and craftsmanship. Architect and implement scalable responsive and assessable UI components using modern frameworks. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Science, Computer Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Development Engineer II, Software Engineer, or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Information Science, Computer Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Software Development Engineer II, Software Engineer, or related occupation. Three (3) years of experience in the following: Web application development including frontend technologies HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript; Building modern designed layouts and custom components; Architecture documentation and design of new and existing systems including architecture design patterns reliability and scaling; Client -side performance analysis and observability configuration; Multi-tier production software systems utilizing HTTP APIs including REST and GraphQL and Content management systems and managing cloud hosted applications; and Delivering testing excellence including Automation, Unit, Security scans, Performance, Manual, and Synthetic monitoring.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
