描述
DUTIES: Develop high-performance hardware interfacing Real Time Operating System like FreeRTOS based SafeRTOS, Linux kernel drivers and system libraries. Architect frameworks for our next generation of SoC based systems from conception to production. Participate in the full software development lifecycle, including requirements analysis, design, implementation, testing, and integration. Contribute to the development of safety-critical software by applying best practices for embedded software development in automotive and other safety-critical domains. Up to 20% domestic travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Five (5) years of experience with: Embedded Software Development; Real-Time Operating Systems (RTOS), specifically FreeRTOS and SafeRTOS; Safety-critical software development with exposure to ASIL B and ASIL D standards in the automotive and industrial domain; C/C++ programming for embedded systems; Embedded hardware architectures, including processors, memory management, and peripherals; Linux-based embedded operating systems; Communication protocols including CAN, SPI, I2C, and UART; Linux kernel subsystems including UART; and Deploying commercial embedded systems.
Compensation:
• The expected base compensation for this role is $274,098.60 to $333,400.00 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.