Descripción
DUTIES: Develop high-performance hardware interfacing Real Time Operating System like FreeRTOS based SafeRTOS, Linux kernel drivers and system libraries. Architect frameworks for our next generation of SoC based systems from conception to production. Participate in the full software development lifecycle, including requirements analysis, design, implementation, testing, and integration. Contribute to the development of safety-critical software by applying best practices for embedded software development in automotive and other safety-critical domains. Up to 20% domestic travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Five (5) years of experience with: Embedded Software Development; Real-Time Operating Systems (RTOS), specifically FreeRTOS and SafeRTOS; Safety-critical software development with exposure to ASIL B and ASIL D standards in the automotive and industrial domain; C/C++ programming for embedded systems; Embedded hardware architectures, including processors, memory management, and peripherals; Linux-based embedded operating systems; Communication protocols including CAN, SPI, I2C, and UART; Linux kernel subsystems including UART; and Deploying commercial embedded systems.
Compensation:
• The expected base compensation for this role is $274,098.60 to $333,400.00 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
