Descrição
DUTIES: Develop high-performance hardware interfacing Real Time Operating System like FreeRTOS based SafeRTOS, Linux kernel drivers and system libraries. Architect frameworks for our next generation of SoC based systems from conception to production. Participate in the full software development lifecycle, including requirements analysis, design, implementation, testing, and integration. Contribute to the development of safety-critical software by applying best practices for embedded software development in automotive and other safety-critical domains. Up to 20% domestic travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Five (5) years of experience with: Embedded Software Development; Real-Time Operating Systems (RTOS), specifically FreeRTOS and SafeRTOS; Safety-critical software development with exposure to ASIL B and ASIL D standards in the automotive and industrial domain; C/C++ programming for embedded systems; Embedded hardware architectures, including processors, memory management, and peripherals; Linux-based embedded operating systems; Communication protocols including CAN, SPI, I2C, and UART; Linux kernel subsystems including UART; and Deploying commercial embedded systems.
Compensation:
• The expected base compensation for this role is $274,098.60 to $333,400.00 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.