描述
- Provide executive-level consulting, support, and analysis to dealers to grow the brand’s market share within their respective areas of influence.
- Communicate and ensure dealer understanding of product marketing programs, sales plans, incentive programs, and their associated benefits.
- Deliver timely, clear responses to dealer questions and requirements related to vehicle sales.
- Conduct field visits with dealer sales personnel to support promotional activities, display areas, and brand presence, identifying opportunities to grow the business for both companies.
- Promote the development and implementation of dealer marketing strategies.
- Conduct dealer field visits in collaboration with management, sales teams, and dealer operators.
- Ensure dealer compliance with corporate sales-operation standards.
Requirements:
- +3 years of experience in dealer administration, sales, marketing, and Operations (ideal), with a strong results-driven focus on vehicle sales.
- Experience developing, implementing, and monitoring sales programs and projects, including corporate sales-operation standards, incentive programs, and the Chevrolet product portfolio.
- Softskills: Strong negotiation, analytical, communication, decision-making, and problem-solving skills, with the ability to manage stakeholders needs, proposals, requirements, and issues effectively.
- Customer-focused team player with strong interpersonal and persuasion skills, a sense of urgency, resilience under pressure, and flexibility to work extended hours as needed.
- English: Advanced
- Availability to travel 2 weeks per month
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to the recruiter
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.