Descrição
- Provide executive-level consulting, support, and analysis to dealers to grow the brand’s market share within their respective areas of influence.
- Communicate and ensure dealer understanding of product marketing programs, sales plans, incentive programs, and their associated benefits.
- Deliver timely, clear responses to dealer questions and requirements related to vehicle sales.
- Conduct field visits with dealer sales personnel to support promotional activities, display areas, and brand presence, identifying opportunities to grow the business for both companies.
- Promote the development and implementation of dealer marketing strategies.
- Conduct dealer field visits in collaboration with management, sales teams, and dealer operators.
- Ensure dealer compliance with corporate sales-operation standards.
Requirements:
- +3 years of experience in dealer administration, sales, marketing, and Operations (ideal), with a strong results-driven focus on vehicle sales.
- Experience developing, implementing, and monitoring sales programs and projects, including corporate sales-operation standards, incentive programs, and the Chevrolet product portfolio.
- Softskills: Strong negotiation, analytical, communication, decision-making, and problem-solving skills, with the ability to manage stakeholders needs, proposals, requirements, and issues effectively.
- Customer-focused team player with strong interpersonal and persuasion skills, a sense of urgency, resilience under pressure, and flexibility to work extended hours as needed.
- English: Advanced
- Availability to travel 2 weeks per month
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to the recruiter
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.