描述
The Role
As the Off-Shift Business Manager, you will provide leadership for Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE) on 2nd shift. You will be responsible for providing direction and assistance to the team.
What You'll Do
- Communicate status to other shifts
- Champion of allocated BPD activities
- Discuss daily/weekly production plan with business managers
- Make adjustments to the schedule as needed as a result of production problems
- Allocate manpower as needed
- Maintain shift safety by audits, observation and follow up of all incidents
- Discuss major downtime causes with maintenance daily and request corrective action
- Report shift status to assistant plant manager
- Coach and mentor group leaders and improve their general performance
- Ensure GM-GMS is followed
- Liaise with quality team to address any quality problems and co-ordinate countermeasures
- Support area manager to resolve manpower issues in conjunction with union
- Understand and comply with the terms of local and national labor agreements
- Must be willing to work weekends and overtime based on business needs
- This position will require you to work C shift (2nd Shift)
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- 3 years of manufacturing experience
- Must be able to work overtime and weekends as needed by the business and a C shift (2nd shift)
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Leadership experience
- Highly developed oral & written communication skills
- High level of interpersonal skills
- Knowledge of radiators, condensers and primary parts areas
- High level of analytical ability
- Knowledge of and coaching experiences in Global Manufacturing Systems (GMS)
- Demonstrated technical
Compensation:
- The expected base compensation for this role is: $96,200.00 - $153,700.00. Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
Benefits:
- GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.