Business Manager (Off Shift)

Descripción

The Role

As the Off-Shift Business Manager, you will provide leadership for Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE) on 2nd shift.  You will be responsible for providing direction and assistance to the team.

What You'll Do

• Communicate status to other shifts
• Champion of allocated BPD activities
• Discuss daily/weekly production plan with business managers
• Make adjustments to the schedule as needed as a result of production problems
• Allocate manpower as needed
• Maintain shift safety by audits, observation and follow up of all incidents
• Discuss major downtime causes with maintenance daily and request corrective action
• Report shift status to assistant plant manager
• Coach and mentor group leaders and improve their general performance
• Ensure GM-GMS is followed
• Liaise with quality team to address any quality problems and co-ordinate countermeasures
• Support area manager to resolve manpower issues in conjunction with union
• Understand and comply with the terms of local and national labor agreements
• Must be willing to work weekends and overtime based on business needs
• This position will require you to work C shift (2nd Shift)

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

• 3 years of manufacturing experience
• Must be able to work overtime and weekends as needed by the business and a C shift (2nd shift)

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):

• Leadership experience
• Highly developed oral & written communication skills
• High level of interpersonal skills
• Knowledge of radiators, condensers and primary parts areas
• High level of analytical ability
• Knowledge of and coaching experiences in Global Manufacturing Systems (GMS)
• Demonstrated technical

Compensation:

• The expected base compensation for this role is: $96,200.00 - $153,700.00. Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

Benefits:

• GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.