Descrição
The Role
As the Off-Shift Business Manager, you will provide leadership for Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE) on 2nd shift. You will be responsible for providing direction and assistance to the team.
What You'll Do
- Communicate status to other shifts
- Champion of allocated BPD activities
- Discuss daily/weekly production plan with business managers
- Make adjustments to the schedule as needed as a result of production problems
- Allocate manpower as needed
- Maintain shift safety by audits, observation and follow up of all incidents
- Discuss major downtime causes with maintenance daily and request corrective action
- Report shift status to assistant plant manager
- Coach and mentor group leaders and improve their general performance
- Ensure GM-GMS is followed
- Liaise with quality team to address any quality problems and co-ordinate countermeasures
- Support area manager to resolve manpower issues in conjunction with union
- Understand and comply with the terms of local and national labor agreements
- Must be willing to work weekends and overtime based on business needs
- This position will require you to work C shift (2nd Shift)
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- 3 years of manufacturing experience
- Must be able to work overtime and weekends as needed by the business and a C shift (2nd shift)
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Leadership experience
- Highly developed oral & written communication skills
- High level of interpersonal skills
- Knowledge of radiators, condensers and primary parts areas
- High level of analytical ability
- Knowledge of and coaching experiences in Global Manufacturing Systems (GMS)
- Demonstrated technical
Compensation:
- The expected base compensation for this role is: $96,200.00 - $153,700.00. Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
Benefits:
- GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.