描述
DUTIES: Ensure the quality and reliability of software products through the design and execution of test plans, test cases, and automated testing processes. Collaborate with the development team to identify and address software defects and ensure the delivery of high-quality software. Collaborate with cross-functional teams to understand project requirements and specifications. Develop comprehensive test plans and test cases based on project requirements. Execute test cases manually and through automated testing tools. Identify, record, and track software defects, and work closely with developers to resolve issues. Develop and maintain automated test scripts to improve efficiency and effectiveness of testing processes. Implement and execute automated regression testing. Document and communicate test results and status reports to the development team and stakeholders. Maintain documentation of test cases, test scripts, and testing processes. Set up and configure test environments to mirror production environments (benches/vehicles). Keep test environments up-to-date with the latest software versions and configurations (VCU). Up to 25% domestic and international travel. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study and 2 years of experience as a Software Engineer, Software Systems Engineer, Validation Engineer, or related role. Two years of experience with: Test Planning, Test Case Development, Execution, Automation, and Documentation; Automation Test Frameworks including Selenium, Cypress, Unittest, Appium, Cucumber, and Katalon Studio; Automotive infotainment system operation; Embedded automotive modules; Speech recognition systems; and Software coding, scripting languages, and databases including Python.
#LI-DN
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.