Descripción
DUTIES: Ensure the quality and reliability of software products through the design and execution of test plans, test cases, and automated testing processes. Collaborate with the development team to identify and address software defects and ensure the delivery of high-quality software. Collaborate with cross-functional teams to understand project requirements and specifications. Develop comprehensive test plans and test cases based on project requirements. Execute test cases manually and through automated testing tools. Identify, record, and track software defects, and work closely with developers to resolve issues. Develop and maintain automated test scripts to improve efficiency and effectiveness of testing processes. Implement and execute automated regression testing. Document and communicate test results and status reports to the development team and stakeholders. Maintain documentation of test cases, test scripts, and testing processes. Set up and configure test environments to mirror production environments (benches/vehicles). Keep test environments up-to-date with the latest software versions and configurations (VCU). Up to 25% domestic and international travel. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study and 2 years of experience as a Software Engineer, Software Systems Engineer, Validation Engineer, or related role. Two years of experience with: Test Planning, Test Case Development, Execution, Automation, and Documentation; Automation Test Frameworks including Selenium, Cypress, Unittest, Appium, Cucumber, and Katalon Studio; Automotive infotainment system operation; Embedded automotive modules; Speech recognition systems; and Software coding, scripting languages, and databases including Python.
#LI-DN
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
