Descrição
DUTIES: Ensure the quality and reliability of software products through the design and execution of test plans, test cases, and automated testing processes. Collaborate with the development team to identify and address software defects and ensure the delivery of high-quality software. Collaborate with cross-functional teams to understand project requirements and specifications. Develop comprehensive test plans and test cases based on project requirements. Execute test cases manually and through automated testing tools. Identify, record, and track software defects, and work closely with developers to resolve issues. Develop and maintain automated test scripts to improve efficiency and effectiveness of testing processes. Implement and execute automated regression testing. Document and communicate test results and status reports to the development team and stakeholders. Maintain documentation of test cases, test scripts, and testing processes. Set up and configure test environments to mirror production environments (benches/vehicles). Keep test environments up-to-date with the latest software versions and configurations (VCU). Up to 25% domestic and international travel. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study and 2 years of experience as a Software Engineer, Software Systems Engineer, Validation Engineer, or related role. Two years of experience with: Test Planning, Test Case Development, Execution, Automation, and Documentation; Automation Test Frameworks including Selenium, Cypress, Unittest, Appium, Cucumber, and Katalon Studio; Automotive infotainment system operation; Embedded automotive modules; Speech recognition systems; and Software coding, scripting languages, and databases including Python.
#LI-DN
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.