Descripción

The Role:

As a Platform Engineer on the Enterprise AI team, you will play a critical role in shaping GM’s future through high-impact systems. You will implement advanced AI technologies then integrate them into GM’s business strategies, culture, and operational workflows. You’ll be a hands-on technical contributor focused on building core infrastructure components for AI/ML workflows. You’ll work closely with other engineers and teams to deliver performant, production-grade systems.

What You’ll Do:

Develop and test cutting-edge AI infrastructure, optimizing machine learning and AI-driven applications across GM’s global platforms.

Collaborate with cross-functional teams (data scientists, software engineers, product teams) to bring AI solutions into production at scale.

Implement robust, high-performance software systems with a focus on scalability, security, and efficiency.

Lead technical initiatives in validation, deployment, and monitoring in real-world environments.
Implement integrations with diverse data sources and SaaS platforms using APIs, while orchestrating workflows through internal and third-party tools.

What You'll Need:

5-7 years’ experience required of software engineering, fluency in .NET, Python or Java.

Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, AI/ML, or equivalent experience.

Understanding of machine learning, deep learning, and statistical modelling.

Familiarity with cloud-based AI/ML platforms (AWS, GCP, Azure) and containerization using Docker and Kubernetes.
Experience adapting AI integrations with tools such as Slack, Google Workspace, Moveworks, Glean, Copilot, Workday and/or ServiceNow.

What Will Give You a Competitive Edge :

Self-motivated, strong execution, impact-delivering oriented
Knowledge of algorithms, distributed systems, and API development.
Excellent problem-solving skills, with the ability to learn and deliver in a fast-paced environment.
Experience with natural language AI, such as customization, summarization and translation.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.