Descripción

The Team:

The TRP Diagnostic & Prognostic team develops data-driven diagnostics, prognostic algorithms, and pre-emptive monitors that help GM identify potential vehicle issues in EV battery systems, so problems can be investigated and addressed before they become broader field or customer issues.

While working cross functionally within a scrum, the team uses connected-vehicle data and diagnostic insights to improve vehicle quality, support early issue detection, and enable targeted engineering actions across the vehicle lifecycle.

The Role:

This position will support development of diagnostics and prognostics related to thermal runaway propagation in HV Battery systems on GM vehicles. The selected candidate will run tests, analyze data, and develop calibrations that ensure feature/diagnostic functionality and software robustness.

Successful candidates will utilize system hardware/software troubleshooting skills to work with their designated scrum to develop and test calibrations for TRP related features and diagnostics. Candidates will need to work closely with the controls, software, and test engineers in their scrum to develop solutions and resolve issues.

What You'll Do (Responsibilities):

Release calibrations for HV battery diagnostics and prognostics.
Develop tests to exercise and verify the robustness of TRP diagnostic and prognostic algorithms.
Organize, plan, and coordinate testing activities with Lead Calibrator and Technical Specialist.
Utilize tools to engineer, execute, and automate tests in SIL/HIL/vehicle environments.
Support identification of testing resource requirements.
Participate in SW scrum and support development of algorithm.
Participate in development trips and related test activities as needed.
Diagnose and correct vehicle, system, and controls deficiencies.
Support resolution of vehicle, plant, lab, or customer issues.
Work with field service engineers and OnStar reps to troubleshoot vehicles.
Review data and make decisions regarding disposition of vehicle hardware.
Interpret data and communicate to the teardown teams regarding details of specific VIN/BINs.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

Bachelor of Science degree in Engineering or equivalent discipline.
1+ years of post-graduation engineering experience.
Independent worker requiring little direction and works well in a team environment.
Excellent planner and complex problem solver.
High level of oral and written communication skills.
Experience with data acquisition and analysis.
Knowledge of and passion for electrification propulsion system architectures.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):

Masters degree in Engineering or equivalent discipline.
3 years of post-graduation engineering experience.
Software, Controls and/or calibration experience.
SIL and/or HIL experience.
Experience with tools commonly used in software and calibration: INCA, Vehicle Spy, CRETA, MDA, Matlab/Simulink, Jira, Python.

#LI-DH2

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.