Launch Coordinator

Descripción

The Role

As a Launch Coordinator at General Motors, you will play a key role in shaping world‑class manufacturing operations. You’ll work with a group to partner closely with engineering, production and maintenance teams to implement lean systems and drive performance improvements across the plant. Your team will help develop standardized work for new products, support major launches, and lead continuous improvement initiatives that elevate safety, quality, and efficiency. Success in this role requires agility, curiosity, and the ability to perform in a fast‑paced, highly collaborative manufacturing environment.

What You’ll Do (Responsibilities)

• Manage (+ coach and teach) Launch Core Team on three shifts.  Comprised of Launch Team Leader, 3 Launch Techs, Launch Electrician and Launch Mechanic.
• Communicate LCT activities verbally at production meetings and through email correspondence. 
• Determine shipping requirements using TMaCS and Appendix E10.  Generate PFEP.
• Liaison between Parma Plant and HQ functional groups.
• Plan and execute MRD runs.
• Track cell launch progress and present to staff monthly at Launch Wall Review.
• Attend new model calls as required.  (Roll-outs, quality concerns, layouts, etc.)
• Keep abreast of die issues as related to shipments and Metal Assembly POA parts.
• Champion lean manufacturing principles to eliminate waste in time, materials, labor, machine utilization, and other non‑value‑added activities.
• Develop, recommend, and implement process changes that enhance manufacturing efficiency, product quality, and operational stability.
• Build and maintain operating plans that ensure effective allocation of labor, equipment, and materials.Lead and support continuous improvement initiatives focused on waste reduction, throughput optimization, and cost savings.
• Collaborate with maintenance, engineering, and production teams to provide support and drive cross‑functional problem‑solving.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• Bachelors degree or equivalent experience
• 5+ years of manufacturing launch experience
• Proficiency in lean manufacturing tools and methodologies.
• Experience with Microsoft Office (Excel, Access, Project, Word, PowerPoint), and analytical or business software.
• Strong analytical, critical‑thinking, and problem‑solving abilities with a track record of implementing process improvements.
• Familiarity with automotive manufacturing standards, regulations, and best practices.
• Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills to work effectively with cross‑functional teams.

What Will Set You Apart (Preferred Qualifications)

• Completion of all required Global Manufacturing System (GMS) training.
• Prior experience in automotive manufacturing, production operations, or high‑volume industrial environments.
• Strong understanding of automotive manufacturing processes, systems, and production technologies.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.