Shift Leader Trim/Final Process

Descripción

The Role

In this role you will be responsible for managing and leading a team in Trim/Final Process, developing operational plans or new processes, in support of the organization’s business strategies with a direct impact on the organization's overall business results.

What You’ll Do (Responsibilities)

You will coach, train, develop and evaluate employees. You will provide assistance in analyzing and solving complex manufacturing problems, and assist in obtaining resources to effectively perform operations in addition to the following:

• Nearly constant contact with others outside the work group
• Administers divisional and Corporate policies
• Meets cost, schedule and quality requirements
• Maintains Corporate and unit management control systems, budget and other information necessary to monitor performance in addition to maintaining safety and good housekeeping standards
• Complies with the terms of local and national labor agreements
• Assist in the forecasting of areas of responsibility and Establishes a course of action to accomplish completion of the job or project

Work involves a considerable amount of initiative in decision-making accompanied by a high level of independent discernment. Assists in the overall direction and coordination of manufacturing activities.

Your Skills and Abilities (Required Qualifications)

• 7+ years of manufacturing experience in a plant environment
• 3+ years of people leadership experience
• Bachelors Degree or equivalent work experience
• Ability to manage and prioritize multiple projects, effective project planning in terms of resources, strategies, cost, and time, with ability to meet project timelines
• High level of analytical ability where problems are complex
• Knowledge of work measurement and work standards
• Knowledge of basic manufacturing and assembly processes
• Demonstrated technical and professional skills in job-related area required
• Appropriate interpersonal styles and communication methods to work effectively with business partners to meet mutual goals required
• Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project
• Coordinates input from internal/external customers to better understand customer needs and/or perceptions
• Keeps abreast of current product developments and trends in areas of expertise
• Actively identifies new areas for learning and takes advantage of learning opportunities

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

• Prior experience with production manufacturing office and floor assignments
• Multi plant and/or multi-functional experience
• Experience/knowledge of GM Global Manufacturing Systems (GMS)
• Knowledge of Continuous Improvement Process (CIP)

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.