Descripción
DUTIES: Create or utilize existing virtual controller models to integrate be used across different virtual simulations. Create, maintain, and test virtual controller components such as HWIO, RTOS, communication models, etc. Obtain, develop, and parameterize sub-system models, such as sensors and actuators, and ECU behavioral models. Integrate Plant models and other ECU models into a dynamic virtual simulation. Create and maintain detailed documents for each release. Provide support for released simulations and assist with user testing and troubleshooting. Develop, integrate, and maintain serial data connectivity links (bridges) between the cosimulation platform and virtual controllers, models, and tools. Hybrid Work Policy – 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office. Multiple positions available.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Software Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Project Engineer, Design Engineer, or related role. Two years of experience with: Python; MATLAB and Simulink in context of plant model development and integration and basic usage of additional simulation tools including GT-Power; Embedded controls software and the automated software build processes including dSPACE VEOS and ETAS INCA tools; Automotive communication technologies such as SENT, LIN, and CAN; Virtual electronic control units (V-ECUs) for engine, propulsion, and transmission controller modules and integrate them in a system-level simulation model; and Modeling of Hybrid Vehicle Systems, including mechatronic subsystems, in Simulink, Simscape, or GT-Power and debug/deploy subsystem models as system-level simulation components.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
