Descripción
JOB DESCRIPTION:
The position of Quality Engineer supports operations in a Quality capacity, with a strong focus on problem solving, containment, and corrective action. Day to day focus is on working to reduce Quality issues that impact manufacturing with efforts to achieve business results. Work is performed in an Engine component plant environment where a considerable amount of creativity and initiative is exercised, as well as a high level of independent judgment. The ability to work in a dynamic, fast-paced manufacturing environment is critical for success in this role. This job is technical in nature.
WHAT YOU'LL DO:
· Support day-to-day Quality needs of Manufacturing
· Problem-solve (analyze data, determine root causes, develop implementation plans) and resolve issues which are affecting quality, assembly, or throughput
· Collaborate cross-functionally to identify and resolve quality issues
· Develop quality work instructions
· Ensure effective containment for non-conforming product
· Effectively communicate Quality Concerns
· Coordinate repair and rework activities
· Support the implementation and effective adherence to all elements within the Spring Hill Quality System
· Must be available to work any shift (1st, 2nd, or 3rd)
REQUIRED QUALIFICATIONS:
· Bachelor’s Degree or equivalent experience or Internal GM Candidate
· Strong analytical and problem-solving skills
· Excellent communication and interpersonal skills
· Knowledge and ability to comfortably use computers and learn new software
PREFERRED QUALIFICATIONS:
· Previous experience as a Manufacturing Quality or Process Engineer
· Engineering Degree
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
