Descripción
DUTIES : Obtain the datasheet or technical documentation for the electronic component that needs to be created, including information such as pinout, dimensions, recommended land pattern, and electrical characteristics. Use the EDA tool's symbol editor to create a schematic symbol that represents the component's electrical connections and functionality. Place pins on the symbol and assign appropriate pin names, numbers, and electrical properties based on the component's datasheet. Use the EDA tool's footprint editor to create a PCB footprint (land pattern) for the component, involving defining the pad shapes, sizes, and locations based on the recommended land pattern provided in the component's datasheet such as component package type, pin pitch, and manufacturing requirements. Use EDA tool knowledge and work with provided APIs to create a comprehensive and efficient part request form. Create and maintain a comprehensive electronic component library, including accurate component data, schematic symbols, and PCB footprints. Create circuit schematics using schematic capture tools, such as Mentor Graphics to represent the electrical connections and functionality of the circuit. Develop PCB layouts using software tools like Mentor Graphics PADS, considering factors such as component placement, routing, signal integrity, power distribution, and manufacturability. Ensure that the designed schematics and PCB layouts comply with relevant industry standards, such as IPC standards for PCB design and manufacturing. Train and mentor engineering teams about the tool, symbol, cell and schematic creation. Create and develop hardware components and systems, including circuit boards, processors, and other electronic devices. Identify and resolve issues in hardware designs, including debugging and modifying existing designs to improve performance or address problems. Ensure that designs comply with relevant regulations and standards, such as safety and environmental guidelines. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Electronics Engineering, Electrical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Technical Leader, Practice Leader, or related role. Five years of experience with: Automotive Electronic Control Unit (ECU) design and processes; and Electronic components, their specifications, and their interactions within a circuit. Three years of experience with: Schematic capture and PCB layout design using industry-standard EDA tools including Altium Designer, Cadence Allegro, Eagle, and Mentor Graphics; Hardware in loop simulation systems and testing; and Circuit design and PCB layout including IPC standards.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
