Design Release Engineer - Interior Accessories

Descripción

At General Motors, our teams are shaping the future of mobility by turning ambitious ideas into real-world solutions. By combining human-centered design with advanced technology, we deliver vehicles and experiences that are intuitive, connected, safe, and built to exceed customer expectations .

Every day, we develop products and technologies that make mobility safer, smarter, and more connected for millions of customers worldwide, driving the future of transportation.

About the Role

As a Design Release Engineer – Interior Trim & Interior Lighting Accessories at General Motors, you will lead the design, development, and release of interior accessory components such as Floor and Cargo protection, Illuminated Interior Trim and Interior Storage Solutions from concept through production. You will be responsible for delivering high-quality, innovative customer facing products that meet customer expectations while satisfying design, performance, manufacturing, safety, regulatory, and warranty requirements.

Job Responsibilities

• Design and develop Interior trim and Interior lighting accessories components that meet vehicle, manufacturing, and customer requirements.
• Create and manage engineering specifications, CAD models, drawings, GD&T, and tolerance analyses.
• Lead component delivery from concept through launch and mass production.
• Manage engineering changes, deviations, and issue resolution throughout the product lifecycle.
• Provide technical leadership to cross-functional teams and suppliers.
• Ensure compliance with applicable safety, regulatory, and quality requirements.
• Benchmark competitive designs and identify opportunities for improvement.
• Analyze warranty and field data, determine root causes, and implement corrective actions.
• Apply DFMEA, DRBFM, DFSS, and structured problem-solving methods.
• Use CAE and TcVis analyses to validate designs and predict performance.
• Track engineering data, monitor trends, and drive continuous improvement.

Job Qualifications

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related field.
• Three or more years of experience in product development engineering; Interior Trim, exterior trim and/or lighting experience preferred.
• Knowledge of automotive interior, exterior, or lighting systems
• Knowledge of automotive safety, regulatory, and compliance requirements.
• Experience with or understanding of DFMEA, DRBFM, DFSS, GD&T, and tolerance analysis.
• Strong technical leadership, communication, and collaboration skills.
• Ability to apply structured problem-solving techniques to design and manufacturing challenges.
• Ability to analyze complex engineering data and make sound technical decisions.
• Ability to learn and apply new technical information quickly.
• Strong project management skills, including the ability to manage multiple priorities and deadlines.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.