Descripción
DUTIES: Create software for basic and vehicle-level functions and perform integration and verification testing as directed by lead engineers and, over time, with minimal direction, in accordance with the company’s Software Engineering standards. Design, implement, and maintain automated test frameworks and test harnesses for unit, integration, regression, and system-level testing of vehicle test automation software. Perform software analysis, code analysis, requirements analysis, software review, identification of code metrics, system risk analysis, software reliability analysis, and object-oriented analysis and design under the guidance of senior engineers. Diagnose, debug, and resolve issues related to vehicle hardware and software (including test benches and in-vehicle systems), including analysis and triage of automated test failures and defect tracking through resolution. 100% telecommuting permitted.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, Software Engineering, or a closely related field and Two (2) years of experience as a Software Engineer, Automation Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience with: Python, Java, or C++, including object-oriented analysis, design, implementation, and debugging; Using test automation frameworks and libraries, including JUnit or TestNG for Java, and pytest for Python; CI/CD pipelines, including automated build, test execution, and reporting, using tools including Jenkins; and Integrating software components across multiple systems or subsystems, including troubleshooting and debugging. Six (6) months of experience with: Communication protocols, including CAN, LIN, or Ethernet, for interacting with vehicle networks or vehicle test systems.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
