Description
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Your responsibilities will also include:
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Create math data (models) or virtual layouts of components, systems and subsystems
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Application of design operations and processes (Standard modeling, Clearance Analysis, Vehicle Assembly Structure, Global Data Security, etc.)
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Apply Design Standards, Best Practices and Global Design infoBOOK Standards
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Develop, refines, and finalizes Criteria and Typical Sections
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Apply manufacturability, Design for Assembly, and integration knowledge to parts, subsystem designs and vehicle integration
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Complete, analyzes and applies NX Analysis results to solution set for their subsystem / components
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Support CAE with studies to improve designs
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Actively participate and / or lead design / virtual reviews
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You will document and maintain material, mass, and other part specifications within the Math file
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Complete NX Analysis for their subsystem and apply results with support of the DLT or Senior Designer
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Collaborate with engineers and designers to achieve product design requirements
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Integrate component and subsystem designs into systems
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Proactively communicate with Design Manager and Design Leader Technical and Design Responsible Engineer regarding project status, timing, and technical issues.
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Ensure high quality, on time math release of components and subsystems
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Actively identify new areas for learning and take advantage of learning opportunities
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Stay ahead of current product developments and trends in area of responsibility
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
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Engineering graduation completed
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Experience and knowledge on software NX or Catia
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Experience with modeling of stamped (BIW) and/or injected parts.
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English from intermediate level
- Active CREA
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.