Descripción
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
Your responsibilities will also include:
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Create math data (models) or virtual layouts of components, systems and subsystems
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Application of design operations and processes (Standard modeling, Clearance Analysis, Vehicle Assembly Structure, Global Data Security, etc.)
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Apply Design Standards, Best Practices and Global Design infoBOOK Standards
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Develop, refines, and finalizes Criteria and Typical Sections
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Apply manufacturability, Design for Assembly, and integration knowledge to parts, subsystem designs and vehicle integration
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Complete, analyzes and applies NX Analysis results to solution set for their subsystem / components
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Support CAE with studies to improve designs
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Actively participate and / or lead design / virtual reviews
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You will document and maintain material, mass, and other part specifications within the Math file
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Complete NX Analysis for their subsystem and apply results with support of the DLT or Senior Designer
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Collaborate with engineers and designers to achieve product design requirements
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Integrate component and subsystem designs into systems
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Proactively communicate with Design Manager and Design Leader Technical and Design Responsible Engineer regarding project status, timing, and technical issues.
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Ensure high quality, on time math release of components and subsystems
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Actively identify new areas for learning and take advantage of learning opportunities
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Stay ahead of current product developments and trends in area of responsibility
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
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Engineering graduation completed
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Experience and knowledge on software NX or Catia
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Experience with modeling of stamped (BIW) and/or injected parts.
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English from intermediate level
- Active CREA
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
