Description
The Role:
What You'll Do (Responsibilities):
Responsible for preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions,
Recommends solutions to problems, and meets schedule and quality requirements in
addition to the following responsibilities.
• Complies with the terms of local and national labor agreements
• Implements divisional and corporate policies
• Implements safety and good housekeeping practices
• Frequent contact and collaboration with others outside of the work group
• Responsible for the effective use of personnel, material and equipment
• Participates in the selection of new employees
• Trains, develops and evaluates employees
• Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project
• Leads technical guidance for complex and unusual plant operations or projects
• Assists in the development of budgets and forecasts within assigned area
• Obtains a deep knowledge and ability to implement GMS principles
Additional Job Description:
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
• Previous leadership/supervisory experience in a manufacturing environment
• 5+ years of experience within high-volume manufacturing environment
• Strong commitment to safety, quality, and operational excellence
• Ability to interpret technical documentation (schematics, blueprints, machine manuals)
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
B.S. in Engineering (other technical disciplines may be considered if: 5+ Years direct
technical knowledge & experience in manufacturing industry)
• Working knowledge of cost counsel activities
Prior Manufacturing Engineering or Maintenance assignment & working relationship with IUE and Union employees
Familiarity with GM Global Manufacturing System (GMS) and Lean Manufacturing
principles
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.