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Senior Implementation Engineer - Advanced Manufacturing

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202607093

Description

The Senior Implementation Engineer – Advanced Manufacturing Development & Deployment will lead the execution and implementation support of advanced automation solutions across GM’s global manufacturing footprint. This role ensures that strategy, funding, and execution are tightly aligned so plants are operationally ready and able to sustain high performance from proof of concept through Gate 8–10 implementation.

You will work hands-on with plant teams and cross-functional partners to remove technical and execution barriers, standardize launch practices, and enable scalable, repeatable automation that improves safety, quality, and throughput.

Key Responsibilities

  • Provide technical implementation support for AMRs, cobots, and other emerging automation technologies across assigned plants or manufacturing sectors.

  • Support development and execution of plant automation plans, ensuring alignment with enterprise strategy, funding, and plant priorities.

  • Contribute to funding alignment by defining technical scope, timing, and cost inputs for automation initiatives.

  • Support proof-of-concept activities through disciplined execution, data collection, and readiness assessments.

  • Execute and maintain standardized readiness requirements, dashboards, and data-driven performance tracking to monitor implementation health.

  • Support Gate 8–10 implementation activities, ensuring launch readiness, plant stability, and adoption.

  • Work directly with plant teams to support installation, commissioning, trials, and ramp-up activities.

  • Identify and escalate execution risks and roadblocks, partnering with cross-functional teams to drive timely resolution.

  • Capture, document, and deploy lessons learned to continually improve future deployments.

  • Communicate technical status, risks, and progress clearly to stakeholders and leadership.

  • Coordinate with suppliers and internal partners to ensure alignment on scope, timing, and execution expectations.

Cross-Functional Collaboration

You will operate in a highly collaborative environment, working closely with Manufacturing, Automation, Process Engineering, R&D, ARC, CI, MO, Plant Operations, IT, PE, GA Execution, and Advanced Operations to reduce risk, improve operational performance, and ensure consistent, high-quality outcomes across GM facilities.

Basic Qualifications

  • 5+ years of manufacturing experience, with a strong focus on manufacturing engineering in assembly or powertrain.

  • Experience supporting automation implementation, including AMRs, cobots, or other automated systems.

  • Strong technical communication skills, with the ability to explain complex topics to both technical and non-technical audiences.

  • Demonstrated ability to work independently, take ownership of execution tasks, and deliver results in fast-paced environments.

Preferred Qualifications

  • Strong manufacturing engineering process knowledge.

  • Automotive industry experience.

  • Experience supporting launches, working with suppliers, and executing automation strategies.

  • Ability to operate effectively in cross-functional, global, and high-pressure environments.

  • Master’s degree or higher in a technical discipline.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager fréquemment, au moins 50 % du temps ou plus.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.