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Supplier Quality Supervisor

  • Emplacement
    • Giza
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202607669

Description

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:

Manage end-to-end supplier quality activities, ensuring supplier performance, product compliance, and effective resolution of quality issues through structured problem-solving methodologies and continuous improvement initiatives.

What You'll Do:

1. Incoming Supplier Quality Management

  • Monitor supplier performance through KPIs (PPM, defect rates, SBR, QPR).

  • Review incoming quality concerns and ensure immediate containment at the plant.

  • Support sorting, rework, and controlled shipping activities (CS1/CS2).

2. Issue Resolution & Problem Solving

  • Manage supplier issues through systems like SPPS, PRTS, or equivalent.

  • Lead 8D investigations and ensure robust, permanent corrective actions.

  • Validate root-cause analysis using 5 Why, Ishikawa, and other tools.

  • Follow up on corrective action implementation and effectiveness verification.

3. Supplier Development & Process Improvement

  • Perform supplier process audits (e.g., VDA 6.3, LPA, QMS audits).

  • Identify process gaps and drive supplier improvement initiatives.

  • Provide technical coaching to suppliers on quality systems and manufacturing processes.

4. APQP & New Model Launch Support

  • Manage APQP deliverables for assigned suppliers from concept to PPAP.

  • Review and approve:

  • Control Plans

  • PFMEA/DFMEA

  • Process Flow Diagrams

  • Capability Studies (Cp/Cpk)

  • MSA

  • Conduct supplier readiness assessments before MRD/PPV builds.

  • Support on‑site build events and resolve supplier-related disruptions.

5. PPAP Submission & Approval

  • Evaluate and approve PPAP submissions according to AIAG requirements.

  • Verify dimensional reports, material certifications, testing results, process capability.

  • Ensure production processes are stable, capable, and documented.

6. Supplier Change Management

  • Review and approve Supplier Change Requests (SCRs/PCNs).

  • Validate process changes, tooling moves, line changes, or material changes.

  • Conduct risk assessments and coordinate requalification activities.

7. Cross-Functional Collaboration

  • Partner with manufacturing, engineering, STA, and purchasing to resolve supplier issues.

  • Participate in sourcing decisions based on supplier quality performance and risk.

  • Support warranty, field issues, and returned parts analysis when related to suppliers.

8. New launches

  • Ensure new Program Flawless Launch Execution (PPV, MVBns, MVBs, SORP, STC).

  • Support Sourcing activities.

  • Develop new Suppliers to GM Bid List.

Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:

  • Bachelor’s degree in Mechanical, Industrial, Electrical, or related engineering fields.

  • 5–8 years in supplier quality, manufacturing quality, or process engineering.

  • Automotive or high-volume production experience preferred.

Technical Skills

  • Strong knowledge of APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA , Control Plans.

  • Familiar with IATF 16949, ISO 9001.

  • Proficient in root-cause analysis and structured problem-solving (8D, DMAIC).

  • Ability to interpret engineering drawings and GD&T.

  • Hands-on knowledge of manufacturing processes (e.g., machining, stamping, plastics, electronics).

Competencies

  • Strong communication and negotiation skills.

  • Analytical, data-driven thinking.

  • High sense of urgency with strong ownership.

  • Ability to work cross-functionally and influence suppliers.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.